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Teniendo en cuenta el hecho de que fuimos líderes en el mercado de ferias de empleo presenciales en universidades de España, fue un paso natural para ir a lo virtual. Algunas Universidades exigían nuevos canales de comunicación con sus estudiantes que hablarán en su propio lenguaje y su red de alumnos geográficamente dispersada con dificultad de tener acceso a las ferias presenciales.
Por otro lado, las Universidades necesitaban innovarse para llamar la atención de los mejores estudiantes y además ofrecer una carrera interesante al terminar los estudios, estableciendo vínculos fuertes con los principales reclutadores del país.
Toda nuestra red de ferias de empleo presenciales se hicieron virtuales, dando paso al Tour del Empleo Virtual y conseguimos incluir muchas más universidades que no formaban parte de la red física.
Adaptando cada feria de empleo virtual a la imagen corporativa, particularidades y lengua de cada universidad conseguimos organizar 6 Ferias Virtuales en Otoño del 2008 y están previstos más de 25 eventos online en 2009
Technología: Adobe Flex - renders y animaciones 3D - mensages instantáneos via IRC - Red5 video conference app.
Cada feria virtual de empleo de universidad tiene una media de 10000 visitantes únicos y alrededor de 1500 CVs recogidos. El proyecto tiene mucho impacto mediático local con conferencias de prensa llevadas a cabo por el rector de cada universidad.